Qu'est-ce que l'indice de confiance ?

Les quatre composantes

Ces quatre dimensions se lisent ensemble. Prises isolément, chacune induit en erreur : un taux de citation en hausse accompagné d'une fidélité en baisse signifie que vous êtes davantage cité et plus mal décrit, ce qui n'est pas un progrès.

Pourquoi un échantillonnage et non un classement

Une réponse générative n'a pas de rang. Elle est rédigée à la demande, varie selon la formulation employée et change encore quand l'utilisateur relance la conversation. Il n'existe donc rien à relever qui ressemble à une position.

Ce qui se mesure, c'est une probabilité d'être cité, estimée sur un échantillon stable de questions, exactement comme on estime une part de marché par sondage. La conséquence méthodologique est stricte : les mêmes questions, les mêmes assistants, le même jour du mois. Sans cette constance, les relevés ne sont pas comparables.

À quoi il sert dans la méthode

L'indice de confiance est le seul indicateur de pilotage de la démarche. C'est lui qui dit quel levier actionner : un taux bas avec une bonne fidélité signale un manque d'autorité externe, un taux correct avec une mauvaise fidélité signale un défaut d'alignement.

Le protocole de relevé mensuel, la grille d'interprétation et les limites de la mesure sont détaillés dans la mesure de l'indice de confiance. Le gabarit de suivi est fourni dans le tableau de bord GEO mensuel.